【南京日报报道】11日，全市组织工作会议召开，市委书记朱善璐要求全市各级党委和组织部门带头解放思想，以改革创新精神为南京走在新一轮科学发展前列提供组织保证，不断提高党员和干部群众对党建和组织工作的满意度。

　　北京中关村科技园管委会副主任夏颖琦和无锡尚德集团董事长施正荣应邀到会演讲，成为这次会议的亮点，他们一个介绍中关村吸引“海归”人才的做法，一个畅谈自己的创业历程，让与会组工干部接触先进的人才工作理念，给我市组织工作吹进一股开放之风。

　　市领导杨植、靳道强、钱继红、张枫、许慧玲、刘以安出席会议并在主席台就座。市委常委、组织部长王奇主持会议并部署当前和今后一个时期的组织工作。

　　朱善璐要求全市组工干部深刻领会、全面贯彻全国和全省组织工作会议精神，坚持把学习贯彻好十七大精神，为深入落实科学发展观提供政治和组织保证作为党的建设和组织工作的根本任务，坚持以改革创新精神推进党的建设和组织工作，坚持围绕推动南京走在新一轮科学发展前列的大局谋划党的建设和组织工作，坚持用人民满意的标准检验党的建设和组织工作。

　　朱善璐指出，要解放思想，开拓创新，真抓实干，以领导班子和干部队伍建设为核心，全面加强党的建设和组织工作。当前，全市正在开展新一轮解放思想大讨论活动，组工战线的同志要带头解放思想，党的建设和组织工作的解放思想要走在全市解放思想的前列。促进科学发展、社会和谐，提升城市品位和功能，增强综合实力和城市竞争力，更好地解决好民生问题等，归根到底要靠党的建设和干部队伍这一根本保证，要全力创造南京的党建优势和干部优势，为我市走在新一轮科学发展前列，为实现“两个率先”，建设现代化国际性人文绿都的目标提供服务和保障。南京要打造五大竞争优势，但最根本最重要的优势就是党的建设和干部队伍的优势。要把建设高素质的领导集体和干部队伍作为核心和关键，坚持把加强领导干部思想作风和能力建设作为首要任务抓紧抓实，切实加强干部的理想信念和党性锻炼，大力改进干部的思想作风。要继续推进干部人事制度改革力度，坚持正确的用人导向，实现选人用人在群众认可和组织认定上的高度统一，同时，建立起科学的干部激励机制，确保在选准人的基础上解决用好人和干得好。加强基层党建工作创新力度，全面推进基层党组织设置创新、工作机制创新和党员教育管理创新，要选聘高校毕业生到村居任职，增强基层党组织的保障能力。

　　“怎样搭建好平台，让更多人才来南京，并且如鱼得水、干一番大业？”朱善璐指出，要不断加大人才培养和引进力度，各区县都要成立人才工作领导小组，以专业技术人才队伍和经营管理人才队伍建设为重点，在重视创新人才同时，更加注重创业人才、领军人才。“我们缺的不是演员，而是导演。”朱善璐说，领导人才就是能把各类创新人才聚集在其麾下创造财富的导演型人才，南京要创造更好的创业环境，吸引经营管理人才的聚集。解决选得准是前提，但解决干得好才是目的和落脚点，要加大对解决“干得好”这一问题改革创新的力度。

　　朱善璐还对提高管党治党水平和加强组工干部队伍建设提出要求，指出，全市各级党委要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，党委（组）书记要认真履行第一责任人职责，把党的建设牢牢抓在手上。“打铁还需自身硬”，朱善璐强调，要用更高的标准、更严的要求加强组工干部队伍自身建设，严肃作风纪律，严格考核检查，加大民意在组工干部考核中的权重，使全市各级组织部门和广大组工干部积极适应开放环境、民主条件下组织工作的新特点，以让党满意、让人民满意为价值取向，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

　　会上，白下区、建邺区等单位做了经验交流，会议对2007年全市组织工作创新创优成果进行了评选和表彰。